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RECLUTAMIENTO SENCILLO:

Inversión del 50% del salario de un mes incluye:

● Publicación de la oferta laboral por diferentes medios.

● Programación de entrevista inicial, aplicación de pruebas psicométricas y proyectivas así como la evaluación de las mismas.

● Revisión de referencias personales y laborales.

● Envío de 3 candidatos consideras adecuados para el perfil solicitado.

● Envío del reporte final del candidato.

● Garantía de 30 días sobre el personal (si el candidato no cubre con los requisitos o no desempeña su función de manera adecuada, se genera un nuevo proceso y se envían 3 candidatos más para entrevista, la empresa debe manifestar hechos concretos que determinen que el candidato no es apto.)

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RECLUTAMIENTO COMPLETO:

Inversión del 100% del salario de un mes incluye:

● Todo lo especificado en el reclutamiento sencillo más: Consulta de buro laboral, consulta de veracidad de la cédula profesional, consulta de no estar inhabilitado, aplicación de estudio socioeconómico, integración de expediente, hoja de ingreso con aviso de privacidad.